DESIGUALDADE ENTRE PESQUISADORAS E PESQUISADORES
UMA ANÁLISE DA REMUNERAÇÃO POR REGIÃO NO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.31512/19819250.2024.25.03.245-266Palavras-chave:
Desigualdade de Gênero, Desigualdade Salarial, Remuneração, EscolaridadeResumo
As desigualdades de gênero e salarial entre homens e mulheres constituem um tema debatido em diversos setores profissionais, do qual ressalta a influência de fatores como contexto regional e escolaridade. Este artigo aprofunda a discussão sobre a disparidade salarial por gênero na pesquisa. Nesse sentido, este estudo visa analisar a disparidade na remuneração de pesquisadores(as) considerando a classificação de ocupações brasileiras em diferentes regiões. Utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais, realizou-se uma pesquisa quantitativa para esta abordagem, a partir da qual se verificou que as remunerações variam significativamente entre regiões. Em regiões mais desenvolvidas, como Sul, Sudeste e Centro-Oeste, os pesquisadores tendem a receber mais do que as pesquisadoras, enquanto no Norte e Nordeste, a tendência se inverte. Além disso, observa se uma considerável variabilidade nos salários das pesquisadoras, especialmente nos casos em que as mulheres recebem mais que os homens neste recorte profissional. Isso sugere a presença de remunerações bastante díspares para esse grupo em alguns locais. Os resultados desta pesquisa reforçam características regionais para a desigualdade e destacam a alta variabilidade nos salários das pesquisadoras, indicando a complexidade da temática e a necessidade de considerar a variação salarial em conjunto com outros fatores, como a desigualdade racial.
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