CICLO DE VIDA: UMA ANÁLISE DAS EMPRESAS DO VAREJO DO MUNICÍPIO DE SANTIAGO/RS QUE ATUAM NO SETOR DE MÓVEIS E ELETROELETRÔNICOS

Resumo

O estudo do ciclo de vida das organizações tem o objetivo de analisar as mudanças estruturais que ocorrem ao longo da existência das organizações. Machado-da-Silva, Vieira e Dellagnelo (1998), propõem um modelo baseado em três estágios, que possuem como variantes questões referentes à estrutura, estratégias, planejamento e ao controle organizacional. Baseando-se neste modelo estudou-se o setor de móveis e eletroeletrônicos de Santiago/RS através da análise de seis empresas varejistas. Para que este fim fosse atingido foi realizado um estudo de casos múltiplos nas empresas do referido setor. O instrumento de coleta de dados foi um questionário do tipo estruturado com questões objetivas aplicado aos gerentes das empresas pesquisadas. Após análise das informações, observou-se que todas as empresas apresentam estrutura organizacional funcional, o planejamento é sistemático em 100% das empresas, sendo que 2 delas realizam planejamento sistemático de longo prazo. Todas as empresas enfatizam a inovação e a criatividade e apresentam relacionamento estável com o ambiente externo, características relacionadas ao estágio de Formalização. Baseando-se nestas e em outras variáveis concluiu-se que cinco das empresas pesquisadas encontram-se no estágio de Formalização e uma no estágio de Flexibilização.

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The organizations cicle of life study aims to analise the structural changes that occur a long of organizations existence. Machado-da-Silva, Vieira e Dellagnelo (1998) proposed a model based in three stages, which have as variants subjects regarding the structure, strategies, planning and the organizational control. Based on this model, it was studied the section of pieces of furniture and eletronics of Santiago/RS through the analysis of six retail companies. To acchieve this, a study of multiple cases was carried out in the companies of the referred section. The instrument of data collection was a questionnaire of the structural type with objective questions applied to the managers of the researched companies. After analysing the information, it was observed that all of the companies present functional organizational structure, the planning is systematic in 100% of the companies, and 2 of them accomplish systematic planning of long period. All of the companies emphasize the innovation and the creativity and they present stable relationship with the external atmosphere, characteristics related to the stage of Formalization. Taking as reference these and other variants, it was possible to conclude that five of the researched companies are in the Formalization stage and one in the Flexibilization stage.