A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA E DOS FEEDBACKS GERENCIAIS

Autores

  • Daiane Monique Lima de Barros UNASP - SP Centro Universitário Adventista de São Paulo
  • Nailton Santos de Matos Universidade Nove de Julho

Palavras-chave:

Feedback, Comunicação Organizacional, Comunicação Interna.

Resumo

Este artigo tem como objetivo verificar até que ponto a Comunicação Organizacional Interna e os Feedbacks Gerenciais são importantes para os funcionários e gestores da área de Recursos Humanos em uma empresa do segmento financeiro. A metodologia utilizada foi através de pesquisa exploratória com abordagem quantitativa em relação à coleta dos dados, e qualitativa em relação à análise dos dados. A pesquisa revelou em seus resultados que mais de 70% dos funcionários e gestores consideram o tema importantes, além de ressaltarem a influência destas questões em seu desempenho e nos resultados da empresa.

Biografia do Autor

Daiane Monique Lima de Barros, UNASP - SP Centro Universitário Adventista de São Paulo

Concluinte do curso de Administração

Nailton Santos de Matos, Universidade Nove de Julho

Doutor em Educação (Universidade Nove de Julho) professor de Comunicação Empresarial no Centro Universitário Adventista de São Paulo.

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Publicado

2015-12-22

Como Citar

de Barros, D. M. L., & de Matos, N. S. (2015). A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA E DOS FEEDBACKS GERENCIAIS. Revista De Administração, 13(23), 3–20. Recuperado de https://revistas.fw.uri.br/revistadeadm/article/view/1553

Edição

v. 13 n. 23 (2015)

Seção

Artigos

Licença

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