BEHAVIORISMO RADICAL E O COGNITIVISMO: MANEIRAS CONTRASTANTES DE PSICOLOGIAS PARA ENTENDER A ÁREA ORGANIZACIONAL

Resumo

O artigo apresentado tem o objetivo de disponibilizar duas perspectivas teóricas que são passíveis do trabalho na área organizacional para psicólogos e gerentes. As empresas estão sempre buscando maior competitividade e maior desempenho de seus funcionários. O psicólogo então é convidado para trabalhar nesse contexto trazendo consigo alguns aportes teóricos. A psicologia comportamental através da Modificação Comportamental Organizacional (MODOC) e a psicologia cognitiva de Bandura cognitiva são algumas teorias que podem contribuir para com o sucesso da empresa e o desenvolvimento de seus colaboradores. Contudo, o objeto de intervenção das teorias é antagônico. O comportamentalismo foca suas intervenções no ambiente para produzir comportamentos desejados do colaborador, enquanto que a psicologia cognitiva atua nos processos mentais. A alta gerência das empresas pode usufruir de tais perspectivas para fundamentar suas práticas no comportamento organizacional