PROBLEMATIZANDO O ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Autores

  • Patrícia Lencina Paz
  • Andressa Botton

Resumo

Esta pesquisa aborda o fenômeno do assédio moral e suas implicações no ambiente de trabalho. Objetivou-se identificar o conhecimento dos trabalhadores sobre esse fenômeno; investigar se eles sofrem/sofreram assédio moral; e conhecer, dos que sofreram, como lidaram com o acontecimento. Realizou-se uma entrevista semiestruturada com seis trabalhadores, de ambos os sexos, do ramo do comércio de uma cidade do Rio Grande do Sul. Os dados foram sistematizados segundo a análise de conteúdo categorial. Constatou-se que há um conhecimento significativo do fenômeno pelos trabalhadores, mas ainda é limitado. Além disso, o fenômeno está presente em todas as relações de trabalho. Sendo assim, conclui-se ser necessário que esse conhecimento continue sendo divulgado e discutido entre os sujeitos, principalmente nos contextos de trabalho.

Biografia do Autor

Patrícia Lencina Paz

Psicóloga. Graduada pelo Centro Universitário Franciscano (Unifra). Pós-graduanda no MBA em Gestão de Recursos Humanos.

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Publicado

2013-12-19

Como Citar

Paz, P. L., & Botton, A. (2013). PROBLEMATIZANDO O ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO. Revista Psicologia Em Foco, 5(5), p. 41–61. Recuperado de https://revistas.fw.uri.br/psicologiaemfoco/article/view/1101

Edição

Seção

Artigos