RELACIONAMENTO NO TRABALHO

Resumo

O fim da empregabilidade e a valorização do trabalho humano têm
exigido níveis cada vez maiores de especialização das empresas e
dos funcionários. No centro de todas essas mudanças, cresce a
necessidade de uma profunda reformulação na maneira de ver a
pessoa humana, que constitui o principal agente na estratégia para
garantir o sucesso dos profissionais e a sobrevivência da
organização em meio aos desafios da nossa época. O
relacionamento no trabalho é fator determinante para a criação e
manutenção de um clima agradável na empresa, o qual desencadeia
maior satisfação pessoal, produtividade e qualidade nas tarefas
desenvolvidas.

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The ond of lhe patronage of hie work the valorization have beem
demanging every time larger levels of specialization of the
companies and emplovees. In the center of all thosse change, it
increases the need of a deep change in the being way of sseing human, that constitutes the mai agent inthe strategy to guarantee
the professionals success and the organization survival among the
challenges of our time. The relationship inthe work is decisive
factor for lhe creation maintenance of atmosphere in thecompany,
which unchains larger personal satisfaction, productivity and
quality in the developed tascks.