O setor de gestão de pessoas e a importância da retenção de talentos

Resumo

Os desafios enfrentados diante da globalização, competitividade e o forte impacto tecnológico, fizeram com que o capital humano se tornasse o principal diferencial nas empresas. Diante disso, a nova tendência do setor de recursos humanos/gestão de pessoas busca atrair pessoas com grande potencial profissional, com capacidades de inovar, criar e gerenciar equipes. Contudo, o desafio não está somente na hora da contratação, mas também no investimento em treinamentos e desenvolvimento do colaborador e na capacidade de manter os talentos como colaboradores da empresa. Nesse viés, é imprescindível que a empresa conte com líderes capazes de conhecer cada um de seus subordinados, suas características, potencialidades, a fim utilizar adequadamente essas informações para melhor aproveitá-lo dentro da empresa, bem como identificar o fator motivador para estimular sua permanência na organização.