A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA E DOS FEEDBACKS GERENCIAIS

Resumo

Este artigo tem como objetivo verificar até que ponto a Comunicação Organizacional Interna e os Feedbacks Gerenciais são importantes para os funcionários e gestores da área de Recursos Humanos em uma empresa do segmento financeiro. A metodologia utilizada foi através de pesquisa exploratória com abordagem quantitativa em relação à coleta dos dados, e qualitativa em relação à análise dos dados. A pesquisa revelou em seus resultados que mais de 70% dos funcionários e gestores consideram o tema importantes, além de ressaltarem a influência destas questões em seu desempenho e nos resultados da empresa.